Política SGI

Política SGI

Política SGI

Política do Sistema de Gestão Integrado (SGI)

A Environ atua em todo o território nacional no desenvolvimento de projetos de engenharia e gestão voltados a soluções ambientais e empresariais. Nosso compromisso é entregar serviços com excelência, responsabilidade e sustentabilidade, sustentados por um Sistema de Gestão Integrado (SGI) em constante evolução.

Manter um SGI para assegurar o atendimento aos requisitos legais e outros requisitos em seus processos e serviços;

  • Garantir a qualidade e o nível de excelência, em todos os seus serviços, buscando a melhoria contínua;

  • Promover a proteção a vida e a Saúde e Segurança dos colaboradores, mantendo um ambiente de trabalho saudável e seguro;

  • Agir como uma empresa cidadã buscando a proteção do meio ambiente, prevenindo a poluição e minimizando impactos ambientais significativos;

  • Compromisso para consultar e contar com a participação dos colaboradores;

  • Assegurar que todos os colaboradores estejam familiarizados com a documentação da qualidade e implementem as políticas e procedimentos em seus trabalhos.

Nossos compromissos de gestão

Qualidade e melhoria contínua

Buscamos excelência em todos os serviços, com foco em desempenho, inovação e satisfação dos clientes.

Saúde, segurança e valorização das pessoas

Asseguramos condições seguras de trabalho e incentivamos o desenvolvimento e a participação dos colaboradores.

Sustentabilidade e conformidade

Atuamos com responsabilidade ambiental e garantimos o atendimento aos requisitos legais e normativos aplicáveis.

Nossos compromissos de gestão

Qualidade e melhoria contínua

Buscamos excelência em todos os serviços, com foco em desempenho, inovação e satisfação dos clientes.

Saúde, segurança e valorização das pessoas

Asseguramos condições seguras de trabalho e incentivamos o desenvolvimento e a participação dos colaboradores.

Sustentabilidade e conformidade

Atuamos com responsabilidade ambiental e garantimos o atendimento aos requisitos legais e normativos aplicáveis.

Nossos compromissos de gestão

Qualidade e melhoria contínua

Buscamos excelência em todos os serviços, com foco em desempenho, inovação e satisfação dos clientes.

Saúde, segurança e valorização das pessoas

Asseguramos condições seguras de trabalho e incentivamos o desenvolvimento e a participação dos colaboradores.

Sustentabilidade e conformidade

Atuamos com responsabilidade ambiental e garantimos o atendimento aos requisitos legais e normativos aplicáveis.

Cultura e direcionamento organizacional

Consolida os fundamentos que orientam a atuação da organização, assegurando coerência entre estratégia, processos e cultura.

Inovação

Incentivar a inovação e a melhoria contínua de processos e soluções.

Tomada de decisão baseada em dados

Promover decisões baseadas em dados e indicadores de desempenho.

Relacionamento com stakeholders

Fortalecer o relacionamento com clientes, parceiros e partes interessadas.

Cultura organizacional

Estimular uma cultura organizacional ética, colaborativa e orientada a resultados.

Cultura e direcionamento organizacional

Consolida os fundamentos que orientam a atuação da organização, assegurando coerência entre estratégia, processos e cultura.

Inovação

Incentivar a inovação e a melhoria contínua de processos e soluções.

Tomada de decisão baseada em dados

Promover decisões baseadas em dados e indicadores de desempenho.

Relacionamento com stakeholders

Fortalecer o relacionamento com clientes, parceiros e partes interessadas.

Cultura organizacional

Estimular uma cultura organizacional ética, colaborativa e orientada a resultados.

Cultura e direcionamento organizacional

Consolida os fundamentos que orientam a atuação da organização, assegurando coerência entre estratégia, processos e cultura.

Inovação

Incentivar a inovação e a melhoria contínua de processos e soluções.

Tomada de decisão baseada em dados

Promover decisões baseadas em dados e indicadores de desempenho.

Relacionamento com stakeholders

Fortalecer o relacionamento com clientes, parceiros e partes interessadas.

Cultura organizacional

Estimular uma cultura organizacional ética, colaborativa e orientada a resultados.